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行政主管 面議
江西長(zhǎng)河置業(yè)有限公司

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  • 1周前

    最近登錄

  • 3年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 注冊(cè)資金：
  • 員工人數(shù)：
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：吉安縣

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門(mén)：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：不限

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    行政主管： 
    戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
    1、對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
    2、熟悉新勞動(dòng)法，對(duì)國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針等方面能合理有效運(yùn)用；
    3、熟練使任職資格:
    4、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
    5、2年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
    6、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
    7、對(duì)人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；
    8、高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂(lè)觀；
    9、善于與各類性格的人交往，待人公平。
    崗位職責(zé)：
    1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃及員工手冊(cè)； 
    2、制定并完善人力資源管理體系，建立系統(tǒng)的人力資源管理制度與流程；
    3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利體系的建設(shè)與管理；
    4、負(fù)責(zé)員工激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)與執(zhí)行；
    5、負(fù)責(zé)研究組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置及調(diào)整、擬定部門(mén)和崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)；
    6、負(fù)責(zé)公司員工職業(yè)發(fā)展管理，制定并實(shí)施公司的人才發(fā)展計(jì)劃。 
    7、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理；
    工作時(shí)間：8：30-12：00 14:00-18:00
    待遇：基本工資3500-5000元/月，節(jié)假日、不定期旅游等
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在咸寧就業(yè)網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人：

    • 電       話：

    • 工作地址： 吉安市吉州區(qū)大橋西路

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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