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  • 基本信息

  • 職位描述

    職位描述
    1、調查各部門培訓需求,同事結合公司發(fā)展需要,協(xié)助部門負責人建立培訓體系;
    2、負責擬定全年員工培訓計劃及中長期培訓規(guī)劃,協(xié)助部門負責人制定公司各類培訓計劃,并定期組織實施;
    3、負責新員工、培訓及外訓等課程的組織與安排;
    4、負責培訓效果的跟進、總結和分析,對培訓效果做出客觀評估,提出改進建議;
    5、負責收集、整理、編寫培訓教材、資料;
    6、定期組織各種形式的企業(yè)文化主題活動、團建活動及員工關懷;
    7、負責建立和更新員工培訓檔案,監(jiān)督檢查各部門的專業(yè)技術培訓;
    8、領導臨時安排其他工作
    工作時間:星期一至星期六 上午09:00-12:00,下午13:00-18:00
    任職要求
    1、18-35歲,大專及以上學歷,1年以上培訓或相關工作經(jīng)驗;
    2、能獨立開展新員工入職培訓講授,主講部分基礎通用管理課程,熟練PPT制作;
    3、有企業(yè)文化活動策劃主持經(jīng)驗,有文娛特長優(yōu)先;
    4、普通話流利;**的溝通和表達技能;
    5、性格開朗外向,有上進心;工作認真細致,良好的責任心;思維開拓,有團隊合作精神。
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