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  • 基本信息

  • 職位描述

    職位要求:
    1.有較強的與人共處和溝通能力親和力,工作認真負責(zé)有創(chuàng)新力。
    2.有兩年以上汽車營銷及管理經(jīng)驗,處事公平公正、堅持原則;
    3.能接受并貫徹實施公司的規(guī)范、規(guī)章制度。
    崗位職責(zé):
    1、貫徹落實弘仁汽車企業(yè)文化精神,培養(yǎng)銷售員的業(yè)務(wù)能力和團隊協(xié)作精神,提高銷售員的綜合素質(zhì)。
    2、完成銷售部每月各項指標,企化銷售部業(yè)務(wù)的具體運作及方法。
    3、制定本部門年度、季度、月份、周、銷售目標和計劃,并具體落實實施。
    4、分析汽車市場走勢及周邊市場情況,采取相應(yīng)的營銷策略和方法。
    5、嚴格執(zhí)行集團公司和本公司規(guī)定的價格銷售政策,監(jiān)督檢查銷售顧問各項考評指標。
    6、規(guī)范管理下屬人員正確執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,處理部門內(nèi)部在營銷工作中業(yè)務(wù)事宜。
    7、每月按時制定銷售管理項目統(tǒng)計分析總結(jié),每天主持銷售部召開晨會夕會。
    8、每月按時制定銷售部市場外拓及培訓(xùn)計劃,提報上級領(lǐng)導(dǎo)備案。
    9、監(jiān)督展廳5S管理工作及展車衛(wèi)生情況。
    10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)和交辦的其它工作任務(wù)。
    聯(lián)系我時,請說是在咸寧就業(yè)網(wǎng)上看到的,謝謝!
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