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行政人事 5-7K元/月
惠州市上炎五金電子科技有限公司

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  • 1周前

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  • 2年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：法律/法務(wù)
  • 注冊資金：500萬－1000萬
  • 員工人數(shù)：50人以下

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：惠州惠城區(qū)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：不限

    • 學(xué)歷要求：高中以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)

     1、全面負(fù)責(zé)行政、后勤工作；執(zhí)行并維護(hù)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及權(quán)威，執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃 ，培訓(xùn) 與發(fā)展，績效    評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；

     2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 

     3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 

     4、員工人事信息管理檔案的維護(hù)； 

     5、其他人事日常工作； 

    任職要求

     1、人力資源管理、行政管理 、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

     2、從事人力資源1年以上，具備HR專業(yè)知識； 

     3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，人有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；

     4、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作常用辦公軟件，熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī)及人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 

     5、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力、 有強(qiáng)烈的責(zé)任感主敬業(yè)精神，能承受相對的工作壓力；
    聯(lián)系我時，請說是在咸寧就業(yè)網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 袁竹青

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 惠州市仲愷高新區(qū)陳江街道東江村委會塘背村工業(yè)園村委會廠房

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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