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  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
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  • 基本信息

  • 職位描述

    1、負(fù)責(zé)部門人員的引進(jìn)及本部門人員的績效考評管理工作;
    2、制訂部門內(nèi)部的改造計(jì)劃,組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),編制、完善軟件開發(fā)流程,并組織部
    門人員進(jìn)行研究討論;
    3、抓好本部門項(xiàng)目組總結(jié)分析報(bào)告工作,定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問題,提出
    改進(jìn)工作的意見和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料。
    4、組織本部門人員的培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)以及技術(shù)難點(diǎn)突破工作;
    5、對接研發(fā)部門開展工作,向研發(fā)部門提供必要的市場產(chǎn)品數(shù)據(jù)支撐,
    7、負(fù)責(zé)組織軟件項(xiàng)目的測試工作,對軟件產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé);
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