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人力行政主管 6-7K元/月

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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 注冊(cè)資金:
  • 員工人數(shù):
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    【崗位要求】
    1.確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與公司相關(guān)部門溝通招聘需求;
    2.負(fù)責(zé)人員招聘、錄用工作,做好人員背調(diào)管理工作;
    3.負(fù)責(zé)員工考勤情況及薪酬福利的計(jì)算、發(fā)放、歸檔工作;
    4.負(fù)責(zé)員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、花名冊(cè)登記、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,試用,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職);
    5.制定公司的獎(jiǎng)懲制度及公司規(guī)章制度;
    6.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站資訊的更新;
    7.負(fù)責(zé)公司行政工作,公章、證照的保管及變更、定期年檢等;
    8.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
    【任職要求】
    1、形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn);
    2、人力、行政管理相關(guān)專業(yè);
    3、三年以上人力行政崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
    4、熟練使用辦公軟件,熟悉人力資源系統(tǒng),了解勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)制度及相關(guān)人事政策法規(guī);
    5、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,**的溝通能力以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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