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  • 4年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 注冊(cè)資金:500萬(wàn)-1000萬(wàn)
  • 員工人數(shù):500—1000人
  • 成立日期:2000年1月5日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    任職要求:熟識(shí)人力資源基礎(chǔ)知識(shí)、溝通力強(qiáng)、能承壓、肯學(xué)習(xí)、愿上進(jìn)。
    該崗位有師傅傳、幫、帶,適合向人力資源管理方向發(fā)展規(guī)劃的從業(yè)者。
    職責(zé):
    1、調(diào)研、了解各部門人力資源配置與管理運(yùn)營(yíng)需求,提出解決方案建議。
    2、在上級(jí)指引下,制定實(shí)施方案,組織推動(dòng)落實(shí)。
    3、工作主要方向:人力配置、任職評(píng)價(jià)。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在咸寧就業(yè)網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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