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威海凱迪帕沃電力工程有限公司

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  • 1天前

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  • 9年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化,大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè),電氣/電力/水利
  • 注冊(cè)資金：1000萬(wàn)－5000萬(wàn)
  • 員工人數(shù)：50—100人
  • 成立日期：2010年7月14日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：威海高區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：男

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：成套產(chǎn)品事業(yè)部

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：11-15年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：提供住房補(bǔ)貼

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：

    1、產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃管理。審核并組織落實(shí)產(chǎn)品規(guī)劃；擬定產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃的定位，并適時(shí)作出調(diào)整，并制定實(shí)施措施；

    2、產(chǎn)品研發(fā)與實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)產(chǎn)品的研發(fā)，組織策劃及實(shí)施產(chǎn)品研發(fā)方案、產(chǎn)品引進(jìn)的商務(wù)談判方案；

    3、產(chǎn)品體系策略及產(chǎn)品輸出。根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定產(chǎn)品體系策略定位，與各經(jīng)營(yíng)平臺(tái)協(xié)調(diào)策劃并實(shí)施產(chǎn)品輸出的工作；

    4、產(chǎn)品安全管理。協(xié)助組織產(chǎn)品及生產(chǎn)法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)控制體系、各種緊急事件應(yīng)對(duì)預(yù)案及反應(yīng)機(jī)制的建設(shè)與完善，主持產(chǎn)品法規(guī)安全網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)與完善；

    5、人員管理。協(xié)助開展研發(fā)體系主要管理骨干的考察、選用、配備、指導(dǎo)工作；

    6、協(xié)助上級(jí)。協(xié)助監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查屬下各部門工作，對(duì)產(chǎn)品部?jī)?nèi)部、外部進(jìn)行協(xié)調(diào)；

    7、科技外聯(lián)。協(xié)調(diào)開展科技相關(guān)的各項(xiàng)外聯(lián)工作；

    8、專項(xiàng)工作。根據(jù)項(xiàng)目要求，監(jiān)督、指導(dǎo)專項(xiàng)小組開展工作；

    9、專業(yè)培訓(xùn)。搭建集團(tuán)產(chǎn)品板塊的專業(yè)培訓(xùn)體系，為集團(tuán)及各公司提供本部門所轄職能范圍的專業(yè)培訓(xùn)；

    10、部門及員工管理。領(lǐng)導(dǎo)所管轄人員履行職責(zé)、完成工作任務(wù)、加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)，組織制定并執(zhí)行本部門工作計(jì)劃、業(yè)務(wù)規(guī)范及工作流程，審批本部門預(yù)算范圍內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出。指導(dǎo)部門員工的工作，對(duì)下屬員工進(jìn)行績(jī)效考核，對(duì)下屬員工的薪酬、獎(jiǎng)懲、任免、培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等決定提出建議。承擔(dān)并保障部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，引進(jìn)，挖掘、培養(yǎng)并保留**人才，防范部門內(nèi)核心員工的流失；

    11、定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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    • 聯(lián)系人： 李先生

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    • 工作地址： 山東省威海高區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地C座601 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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