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威海凱迪帕沃電力工程有限公司

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  • 1天前

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  • 9年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動化,大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè),電氣/電力/水利
  • 注冊資金：1000萬－5000萬
  • 員工人數(shù)：50—100人
  • 成立日期：2010年7月14日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：威海高區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：男

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：成套產(chǎn)品事業(yè)部

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：11-15年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：提供住房補(bǔ)貼

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：

    1、產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃管理。審核并組織落實產(chǎn)品規(guī)劃；擬定產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃的定位，并適時作出調(diào)整，并制定實施措施；

    2、產(chǎn)品研發(fā)與實施。領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)產(chǎn)品的研發(fā)，組織策劃及實施產(chǎn)品研發(fā)方案、產(chǎn)品引進(jìn)的商務(wù)談判方案；

    3、產(chǎn)品體系策略及產(chǎn)品輸出。根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定產(chǎn)品體系策略定位，與各經(jīng)營平臺協(xié)調(diào)策劃并實施產(chǎn)品輸出的工作；

    4、產(chǎn)品安全管理。協(xié)助組織產(chǎn)品及生產(chǎn)法規(guī)風(fēng)險控制體系、各種緊急事件應(yīng)對預(yù)案及反應(yīng)機(jī)制的建設(shè)與完善，主持產(chǎn)品法規(guī)安全網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)與完善；

    5、人員管理。協(xié)助開展研發(fā)體系主要管理骨干的考察、選用、配備、指導(dǎo)工作；

    6、協(xié)助上級。協(xié)助監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查屬下各部門工作，對產(chǎn)品部內(nèi)部、外部進(jìn)行協(xié)調(diào)；

    7、科技外聯(lián)。協(xié)調(diào)開展科技相關(guān)的各項外聯(lián)工作；

    8、專項工作。根據(jù)項目要求，監(jiān)督、指導(dǎo)專項小組開展工作；

    9、專業(yè)培訓(xùn)。搭建集團(tuán)產(chǎn)品板塊的專業(yè)培訓(xùn)體系，為集團(tuán)及各公司提供本部門所轄職能范圍的專業(yè)培訓(xùn)；

    10、部門及員工管理。領(lǐng)導(dǎo)所管轄人員履行職責(zé)、完成工作任務(wù)、加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)，組織制定并執(zhí)行本部門工作計劃、業(yè)務(wù)規(guī)范及工作流程，審批本部門預(yù)算范圍內(nèi)的經(jīng)費支出。指導(dǎo)部門員工的工作，對下屬員工進(jìn)行績效考核，對下屬員工的薪酬、獎懲、任免、培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等決定提出建議。承擔(dān)并保障部門團(tuán)隊建設(shè)工作，引進(jìn)，挖掘、培養(yǎng)并保留**人才，防范部門內(nèi)核心員工的流失；

    11、定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

    聯(lián)系我時，請說是在咸寧就業(yè)網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 李先生

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    • 工作地址： 山東省威海高區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地C座601 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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