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客戶主管(急聘) 面議

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)管轄小組的客戶跟進(jìn)、回訪、邀約、談判、方案演練等工作,達(dá)成小組月度銷售目標(biāo);
    2、全程跟進(jìn)小組設(shè)計(jì)師量尺成交過程,對(duì)設(shè)計(jì)師溝通技能和方案解說進(jìn)行指導(dǎo),以提升設(shè)計(jì)師方案成交率和段位;
    3、負(fù)責(zé)小組設(shè)計(jì)師工作流程的監(jiān)督及管理;
    4、負(fù)責(zé)小組客戶信息及銷售數(shù)據(jù)的管理;
    5、協(xié)助跟進(jìn)出貨前余款追蹤、客戶投訴處理及售后跟進(jìn),做好客戶維護(hù)工作,接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)工作安排。
    6.有家具行業(yè)銷售者優(yōu)先
    任職要求:

    1、大專以上學(xué)歷,室內(nèi)設(shè)計(jì)、美術(shù)類專業(yè)或企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
    2、性格外向,適應(yīng)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);具備良好溝通表達(dá)能力、講授能力、分析及解決問題能。
    3、有2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)或定制家具行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有大型購物商超銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
    4、熟練的OFFICE軟件操作、善于把握顧客購買行為及心理活動(dòng)、懂店面人員管理、熟悉店鋪運(yùn)作管理
    5,有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
     
    公司福利:
    1、薪酬福利:為員工提供富有競爭力的薪酬體系并每年對(duì)員工進(jìn)行年度薪酬調(diào)整。
    2、晉升機(jī)制:公司設(shè)立良好的晉升機(jī)制并提供內(nèi)部招聘、職位輪換機(jī)會(huì)。
    3、成長與職業(yè)發(fā)展:人力資源部為所有崗位建立了成長模式和職業(yè)發(fā)展通道,并以顧問形式為員工提供成長建議。

    成立10年,門店600家,每年50%的業(yè)績?cè)鲩L,這就是我們—尚品宅配
    我們不僅僅出售家具,因?yàn)槲覀兊脑O(shè)計(jì)更加專業(yè);
    我們不苛求您100%的專注工作,因?yàn)槲覀兊臉I(yè)余活動(dòng)更加精彩;
    我們不僅僅關(guān)注您的工作結(jié)果,因?yàn)槲覀兏谝鈫T工的成長;
    在這里,你會(huì)有更廣闊的空間,你將遇到一個(gè)更好的自己,加入我們,一路同行,且行且珍惜。


    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在咸寧就業(yè)網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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